Mit der richtigen HR Strategie die Ziele Ihres Unternehemens erreichen

Wofür ist die Personalabteilung zuständig

Geschäftsziele

Die Personalabteilung beschäftigt sich mit den Personen, die in einem Unternehmen arbeiten und macht für künftige Arbeitnehmer die Nachfolgeplanung. Es ist auch der Name der Abteilung, auf die es ankommt, um den Bedürfnissen dieser Personen gerecht zu werden. Im weiteren Sinne ist die HR Abteilung auch die Bezeichnung der Abteilung oder des Funktionsbereichs, aus der die HR-Mitarbeiter die Personaldienstleistungen für den Rest des Unternehmens erbringen.

Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie müssen Ihre Mitarbeiter einstellen, im Unternehmen halten, bezahlen, zufriedenstellen, motivieren, einbinden, verwalten, fördern und binden.

Ihre HR-Abteilung ist Ihre Investition in die Erreichung dieser Ziele mit den Mitarbeitern, die Sie beschäftigen. Unabhängig davon, ob es sich bei ihrem Kunden um Führungskräfte oder einzelne Mitarbeiter handelt, sind Ihre Personalverantwortlichen dafür verantwortlich, dass sie die Personalstrategie einhalten und Ergebnisse erzielen, die Sie in jedem dieser Bereiche benötigen. Dies bedeutet nicht, dass die Personalleitung allein für die Ergebnisse in diesen Bereichen verantwortlich ist.